戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，奮進(jìn)揚(yáng)帆正當(dāng)時。近日，太重榆液黨委書記、總經(jīng)理張作鵬主持召開重要會議——“512”人才工程、技術(shù)人員座談會暨科技創(chuàng)新專題會，聚焦挖掘機(jī)配套油缸項(xiàng)目及提質(zhì)增效產(chǎn)能提升項(xiàng)目和液壓卡脖子技術(shù)突破及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)，聽取“512”人才及相關(guān)技術(shù)人員意見和建議，他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體責(zé)任，加速推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)提升挖機(jī)配套研發(fā)效能，切實(shí)增強(qiáng)“512”人才工程、技術(shù)人員的緊迫感與責(zé)任感，在難得的歷史機(jī)遇面前，凝心聚力、苦干實(shí)干，為太重榆液高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

會上，11名“512”人才和技術(shù)人員代表圍繞張作鵬現(xiàn)場提出的關(guān)于如何推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、新引進(jìn)設(shè)備的操作與維護(hù)、新操作工人的培養(yǎng)等方面內(nèi)容，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)J識和體會。張作鵬與代表們進(jìn)行了深入交流，并對公司“512”人才和技術(shù)人員提出要求。

張作鵬指出，2024年是公司脫困新生戰(zhàn)略取得階段性進(jìn)展，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段的關(guān)鍵之年。“項(xiàng)目建設(shè)再加速”作為今年的重點(diǎn)工作，對于公司當(dāng)前及長遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義，廣大技術(shù)人員和“512”人才要從思想認(rèn)識上提升高度，堅(jiān)持把項(xiàng)目加速推進(jìn)擺在公司全局發(fā)展的核心位置，及時總結(jié)挖掘機(jī)配套油缸項(xiàng)目得失經(jīng)驗(yàn)，汲取成敗教訓(xùn)，從思想上徹底破除認(rèn)識不到位的慣性思維模式，從行動上著力解決研發(fā)滯后深層次問題，科學(xué)運(yùn)用不同方法，采取針對性舉措，有效推進(jìn)泵和閥的項(xiàng)目建設(shè)，以項(xiàng)目建設(shè)為基礎(chǔ)，全面激活研發(fā)體系潛能，建立“512”人才和技術(shù)人員績效考核評價體系，有效激勵技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，盡快在項(xiàng)目建設(shè)上取得較大的實(shí)質(zhì)性突破。

張作鵬強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，太重榆液正處于轉(zhuǎn)型脫困的關(guān)鍵階段，既面臨巨大挑戰(zhàn)，也面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。我們要抓住機(jī)遇，乘勢而上，只爭朝夕，充分依靠集團(tuán)公司的快速壯大提升企業(yè)自身核心競爭力。“512”人才和技術(shù)人員要提高政治站位，樹立大局意識，注重能力素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、技術(shù)能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)等優(yōu)勢，提升系統(tǒng)思維能力，在項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐中歷練本領(lǐng)、增長才干；要主動擔(dān)當(dāng)、善作善成，勇?lián)皞鲙蛶А必?zé)任，以敢為人先的魄力真抓實(shí)干，在太重榆液改革發(fā)展中發(fā)揮更大作用，為太重榆液加快科技創(chuàng)新步伐、全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面作出更大貢獻(xiàn)。

太重榆液黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李朝陽、公司副總經(jīng)理胡文杰針對項(xiàng)目推進(jìn)提出諸多建議，副總經(jīng)理趙立全匯報了當(dāng)前液壓挖掘機(jī)元件項(xiàng)目開發(fā)開展情況和存在問題，并對下一步開發(fā)計劃工作進(jìn)行部署安排。異地子公司代表通過網(wǎng)絡(luò)視頻同步參加會議。