太重榆液召開黨委二屆二次（擴(kuò)大）會議暨二屆四次職代會

1月22日,太重榆液黨委二屆二次（擴(kuò)大）會議暨二屆四次職工代表大會在召開。黨委書記、總經(jīng)理張作鵬作了《強化考核激勵，全面提質(zhì)增效，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展奠定基礎(chǔ)》的工作報告。會議由公司黨委副書記、工會主席李朝陽主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表等96人參加會議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理韓肖重蒞臨指導(dǎo)。

 報告全面總結(jié)了公司2021年工作，明確了2022年各項目標(biāo)任務(wù)和重點工作。報告指出，2021是太重榆液實現(xiàn)求生脫困新生階段性目標(biāo)的關(guān)鍵一年。一年來，面對新冠肺炎疫情的巨大沖擊和復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，全體干部職工在集團(tuán)公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以效益為中心，以改革為主線，以全面提升企業(yè)競爭力為重點，攻堅克難，砥礪奮進(jìn)，公司各項工作取得了新進(jìn)展。主要表現(xiàn)在：公司主要經(jīng)營指標(biāo)有所增長；市場調(diào)整初見成效，訂貨結(jié)構(gòu)趨向合理；精細(xì)管理提質(zhì)增效，運行質(zhì)量繼續(xù)好轉(zhuǎn)；建章立制依法治企，經(jīng)濟(jì)運行合規(guī)健康；科研項目成效明顯，爭取政策助推發(fā)展；國企改革扎實推進(jìn)，歷史問題逐步解決；發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，增動力聚合力，營造了企業(yè)健康和諧發(fā)展氛圍。

 報告深入分析了公司面臨的形勢，提出了公司2022年工作思路：2022年工作要以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團(tuán)公司黨委三屆三次全委（擴(kuò)大）會議和二十一屆三次職代會安排部署，以“助跑跳起來摘桃子”的奮進(jìn)姿態(tài)，以“抓黨建、促改革、拓市場、強管理、防風(fēng)險”為總要求，以“五要、五抓、五建設(shè)”為抓手，以“抓落實、強考核、打基礎(chǔ)”為主線，靠改革激發(fā)活力，靠管理提升效率，靠新品實現(xiàn)增量，靠質(zhì)量贏得市場，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展奠定基礎(chǔ)。報告明確了2022年經(jīng)營目標(biāo)，強調(diào)具體要做好以下重點工作：一是實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流、經(jīng)營性利潤“雙正”；二是量化全員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升全員工作效率；三是突破挖機(jī)配套液壓元件核心技術(shù)，完成新品研發(fā)任務(wù)；四是黨建引領(lǐng)，多措并舉，為經(jīng)濟(jì)運行保駕護(hù)航。圍繞重點工作，要細(xì)化舉措，持續(xù)不斷攻堅，確保重點工作實現(xiàn)大的突破。一要分兵突圍，開源節(jié)流，實現(xiàn)“雙正”目標(biāo)；二要重塑管理考核評價分配體系，建立全員量化考核標(biāo)準(zhǔn)；三要確保新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，加快新產(chǎn)品推廣。

報告強調(diào)，黨委要充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨建工作要突出一個“實”字，按照集團(tuán)黨委“思想大解放，尋求新突破”大討論活動要求，以黨建工作項目化為切入點，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要抓好“三支隊伍”建設(shè)，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；抓實基礎(chǔ)管理，全方位提質(zhì)增效；以人為本，改善民生，凝聚發(fā)展合力；加強廉政建設(shè)，合力打造清廉太重榆液。

 與會代表緊緊圍繞會議主題，討論了公司職代會工作報告，提出了許多寶貴意見和建議。會議審議通過了《2022年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（草案）》，簽訂了《太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司2022年集體合同》《太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司2022年工資集體合同》。

 韓肖重在會上做了重要講話，強調(diào)圍繞“五要、五抓、五建設(shè)”要求，圍繞實現(xiàn)“雙正”目標(biāo)，一要全面加強黨的建設(shè)，提振信心，凝聚合力；二要深化改革，圍繞全面夯實“三基”工作，加強績效考核體系建設(shè)，激活職工活力；三要推動企業(yè)長盛不衰能力建設(shè)，特別是新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)能力建設(shè)，各部門要協(xié)調(diào)配合，為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)構(gòu)建發(fā)展平臺，持續(xù)培育推動企業(yè)長盛不衰的能力。

 會議要求，各單位、各部門要把公司黨委二屆二次（擴(kuò)大）會議暨二屆四次職代會精神傳達(dá)到每位職工，以工作報告作為綱領(lǐng)指導(dǎo)全年工作，將公司的決策部署轉(zhuǎn)化為實際行動。全體干部職工要進(jìn)一步解放思想，堅定信心，迎難而上，苦干實干，奮發(fā)有為，以“助跑跳起來摘桃子”的奮進(jìn)姿態(tài)，努力實現(xiàn)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

 上海、濟(jì)南、長液公司職工代表以視頻形式在分會場參會。